Onboardingprozesse im Sales
KI klont Top-Performer. Didaktik forciert das Lernen.
Onboarding mit Online-Trainings unterstützen?
In der Hälfte der Zeit und mit halbem Aufwand?
Gewusst wie, lassen sich bei Onboardingprozessen mit Didaktik und KI enorm Kosten sparen – wir können Euch da unterstützen.
90% Zeitersparnis
Onliine-Trainings 10x schneller erstellt und trotzdem mehr Lernerfolge als in traditionellen Video-Kursen.
Human-Factor-AI
Künstliche Intelligenz beschleunigt den Prozess enorm, muss aber immer vom Menschen gesteuert werden.
Digitale Zwillinge
Erst mit digitalen Avataren kann man E-Learnings wirklich schnell, flexibel erstellen und vor allem skalieren.
Wir skalieren Eure Top-Leute durch digitale Zwillinge und beschleunigen die Lernprozesse der Neuen.
Lässt sich Onboarding tatsächlich mit OnlineKursen skalieren?
Bedeutet das wirklich sehr viel weniger Aufwand für die Organisation?
Ja - vor allem, wenn Du das Know How Deiner Top Performer weitergibst, ohne dass sie von ihrer Arbeit abgelenkt werden.
Neue schneller auf Top-Level bringen
Wir verschmelzen die Kraft von KI-gesteuerter Digitalisierung mit der Weisheit guter Didaktik.
Wenn Du Onboarding-Prozesse digitalisierst und digitale Zwillinge Deiner besten SalesmitarbeiterInnen die Neuen ausbilden, dann hast Du zwei Vorteile:
1. Die Neuen können in ihrem eigenen Tempo, mit mehr Spaß und deutlich schneller lernen
2. Die Besten können weiter Umsatz erzeugen, während Sie gleichzeitig als Top-TrainerIn die Neuen ausbilden.
ANALOGES WISSEN DIGITALISIEREN
Solange das Wissen nur in den Köpfen Eurer MitarbeiterInnen steckt, ist es verloren, wenn sie gehen. Erst wenn es digitalisiert wird, steht es den Nachfolgern zur Verfügung.
WISSENSTRANSFER BESCHLEUNIGEN
Durch moderne Didaktik sind KursTeilnehmende aufmerksamer, verstehen und behalten mehr und gehen viel motivierter in die Anwendung des neuen Wissens.
WISSENSTRÄGERINNEN MIT CHARISMA
FachexpertInnen sind meist keine ausgebildeten TrainerInnen, darum bauen wir Euch digitale Zwillinge. Ergebnis: hochmotivierende RednerInnen!
ONBOARDING KLUG SKALIEREN
Didaktisch hochwertige OnlineKurse mit Human Factor AI in der halben Zeit produziert – so funktioniert der Wissenstransfer und Euer Unternehmen wird effizienter.
Das Resultat: Bessere digitale Trainings und effektiveres Onboarding
So profitiert Eure Organisation von OnlineKursen nach der LeapLearning Strategie
Die kommende KI-Revolution wird mehr Menschen denn je zwingen, sehr viel zu lernen.
Gleichzeitig funktionieren Textwüsten, 100 Seiten PDFs oder langweilige Präsentationen nicht mehr gut.
Wissenstransfer in Onboarding-Prozessen lässt sich mit KI heute besser digitalisieren und wird damit skalierbar.
In wenigen Wochen hochmotivierende e-learnings für Mitarbeitende, die mehr/schneller lernen und produktiv arbeiten durch...
Kursinhalte, die spezifisch auf die Bedürfnisse von Euren Newboardern und Teams zugeschnitten sind.
Konstant hohe Kurs-Qualität durch Human-Factor-AI und digitale Zwillinge - auch bei nicht so charismatischen WissensträgerInnen.
Digitalisierung von Wissen, die eine Anpassung oder Aktualisierung von Inhalten stark vereinfacht - keine aufwendigen Videoproduktionen mehr.
Willst Du mal sehen, wie sich meine digitalen Zwillinge miteinander unterhalten?
Was uns ausmacht…
So funktioniert "OnlineKurse Done4You"
mit der LeapLearning-Strategie in drei Schritten:
Wir machen 30 Minuten Interviews mit Euren besten Leuten, erstellen einen digitalen Zwilling von ihnen, erstellen daraus Lektionen die Spaß machen, launchen die Videos und checken später, ob die Trainings tatsächlich die erwünschte Wirkung erzeugt haben.
1.
Fundament legen:
Gemeinsam schaffen wir die Voraussetzungen für Euer digitales Profi-Training:
– Zielgruppe definieren
– Kurs-Ergebnis festlegen
– firmenspezifische Inhalte auswählen
– Kurs-Struktur entwickeln
2.
Lektionen produzieren:
Mit Eurem Feedback entwickelt LeapLearning alle Kurs-Materialien für Euch…
– Lektions-Manuskripte
– Worksheets
– Digitale Zwillinge
– Video-Lektionen
3.
OnlineKurs launchen:
Wenn alle Kurs-Lektionen fertig sind, dann laden wir sie in einer gamifizierten Lernplattform hoch, damit die MitarbeiterInnen effektiver lernen können und schneller produktiver arbeiten.
Die Story hinter
"OnlineKurse Done4You"
und LeapLearning:
Nach vier Jahrzehnten Lernforschung mit über 3000 Teilnehmenden in meinen Lernseminaren hatte ich ein ziemlich gutes Verständnis davon, wie Menschen lernen, was sie motiviert und dazu bringt, das Gelernte auch anzuwenden.
Was wir auch herausgefunden haben (mit ca. 100 Coaching-Klientinnen), ist, wie man aus praktisch jedem Fachthema Onlinekurse entwickelt, die begeistern und motivieren.
Aber erst 2023 haben wir entdeckt, wie man analoges Wissen mit Hilfe von KI so digitalisiert, dass man enorm viel Zeit sparen und den Wissenstransfer mit digitalen Zwillingen skalieren kann.
Und das ist vor allem für Firmen interessant, die ihre Onboarding-, Preskilling-, Upskilling- oder Offboarding-Prozesse verbessern möchten.
Denn der KI-Boom verändert die wirtschaftlichen Rahmenbedingungen grundlegend und schneller als erwartet.
Das heißt, Unternehmen müssen sehr viel mehr in die Weiterbildung ihrer Mitarbeitenden investieren, um wettbewerbsfähig zu bleiben.
Und genau für diese Herausforderung hat die LeapLearning GmbH ein System entwickelt, das didaktisch hochwertige E-Learnings für Unternehmen produziert – und zwar spezifisch auf die Bedürfnisse der Teams zugeschnitten.
Wir bei LeapLearning verstehen uns als strategischer und praktischer Partner für digitale Weiterbildungslösungen, die sich skalieren lassen und in hoher Qualität mehr Mitarbeitende qualifizieren.
Wer eine „normale“ E-Learning-Agentur sucht, ist bei uns nicht richtig. Unsere zentralen Werte sind höchste didaktische Qualität – trotz oder gerade wegen der eingesetzten Kl. Und wir fühlen uns verantwortlich für die Ergebnisse, die unsere Trainings erzeugen.
Lass uns besprechen, ob und wie wir für Euch die komplette Produktion von neuen digitalen Profi-Trainings übernehmen können.
Wir freuen uns auf ein persönliches Kennenlernen!
Tom Freudenthal
Die Menschen dahinter
Triff unsere Experten
Tom Freudenthal
CEO und Gründer
Anne Flath
AI Expertin
Dr. Jessika Reisland
Content Creatorin
Christian Roppelt
Content Creator
Natalie Lauterbacher
Backoffice
Jakob Ruschkowski
Web development & Design
Maren Firch
Finance
Wie stellt ihr sicher, dass meine Mitarbeiter wirklich optimal lernen?
Stell dir vor: Dein bester Experte hält einen Workshop – aber nicht einmal, sondern immer wieder, in gleichbleibend hoher Qualität, genau dann, wenn deine Mitarbeiter das Wissen brauchen. So arbeiten wir:
- Deine Experten behalten durchgehend die Kontrolle: Sie prüfen und bestätigen jeden Inhalt, bevor wir ihn in Lektionen umwandeln.
- Du entscheidest, wie dein digitaler Zwilling präsentiert: Ton, Gestik, Mimik – alles muss zu 100% stimmen.
- Du kannst Inhalte blitzschnell aktualisieren: Keine aufwändigen Neuaufnahmen mehr, sondern direkte Anpassungen.
Können digitale Zwillinge wirklich gutes Training liefern?
Dein digitaler Zwilling macht das, was er am besten kann: Er vermittelt Basiswissen zuverlässig und geduldig, so oft es nötig ist. Das gibt deinen Experten den Freiraum für das, was nur Menschen können: intensives Coaching, knifflige Fragen klären, praktische Erfahrungen teilen. Du gewinnst das Beste aus beiden Welten.
Was ist mit komplexen Themen wie Führung und Kommunikation?
Auch hier nutzt du die Stärken beider Welten:
- Dein digitaler Zwilling vermittelt die Grundlagen: Kommunikationsmodelle, Führungsprinzipien, bewährte Methoden.
- Deine Trainer konzentrieren sich auf das Wesentliche: Sie üben mit den Teilnehmern, geben direktes Feedback, entwickeln individuelle Lösungen.
- Du sparst wertvolle Zeit für das, was wirklich zählt: die persönliche Entwicklung deiner Mitarbeiter
Menschen und KI "Macht die KI meine Trainer nicht überflüssig?
Im Gegenteil! Deine Experten können endlich das tun, wofür sie eigentlich da sind:
- Sie konzentrieren sich auf ihre Kernaufgaben, statt ständig Grundlagen zu wiederholen.
- Sie erreichen mehr Mitarbeiter mit ihrem Wissen – ohne Mehraufwand.
- Sie entwickeln sich weiter, statt immer die gleichen Schulungen zu halten.
- Sie haben Zeit für echtes Coaching statt endloser Standardtrainings.
Verliere ich nicht den persönlichen Kontakt zu meinen Mitarbeitern?
Du gewinnst sogar mehr Zeit für wertvolle persönliche Interaktionen:
- Deine Trainer können sich auf echte Gespräche konzentrieren, statt Folien vorzulesen.
- Deine Mitarbeiter lernen in ihrem Tempo und kommen vorbereitet ins Training.
- Du schaffst Raum für echten Austausch statt Frontalunterricht.
- Du baust tiefere Beziehungen auf, weil du dich auf das Wesentliche konzentrieren kannst.
Deine Daten, deine Sicherheit "Was passiert mit den Daten meiner Mitarbeiter?
Bei uns behältst du die volle Kontrolle:
- Du entscheidest, wer Zugriff auf die Avatare hat.
- Du bestimmst, wie lange die digitalen Zwillinge aktiv bleiben.
- Du kannst jederzeit Änderungen vornehmen oder Zugänge entziehen.
- Du bekommst volle Transparenz über alle Nutzungsdaten.
Was ist, wenn ein Mitarbeiter mit digitalem Zwilling das Unternehmen verlässt?
Du hast alle Optionen:
- Lass den Avatar weiterlaufen, wenn der Mitarbeiter einverstanden ist.
- Nutz einen neutralen Avatar aus unserer Bibliothek.
- Erstell einen neuen digitalen Zwilling mit aktuellem Experten.
- Oder kombiniere verschiedene Lösungen – ganz wie du es brauchst.
Dein Start mit Leap Learning "Wie fangen wir konkret an?"
Wir machen es dir leicht:
- Erzähl uns, wo der Schuh drückt – wo verlierst du Zeit und Geld durch ineffiziente Schulungen?
- Wir identifizieren gemeinsam deine „Quick Wins“ – wo kannst du sofort Zeit und Ressourcen sparen?
- Du wählst deine ersten Experten aus – wen möchtest du als digitalen Zwilling einsetzen?
- Wir erstellen erste Testlektionen – du siehst sofort, wie dein Training der Zukunft aussieht.
- Du entscheidest, wie es weitergeht – wir begleiten dich bei jedem Schritt.
Wie motiviere ich meine Mitarbeiter, die Lernmodule zu nutzen?
Das Geheimnis liegt in der Relevanz:
- Deine Mitarbeiter lernen genau das, was sie für ihre Arbeit brauchen.
- Sie können sofort anwenden, was sie gelernt haben.
- Sie bestimmen selbst ihr Lerntempo und ihren Lernort.
- Sie sehen direkt ihre Fortschritte und Erfolge.
Dein Return on Investment "Was bringt mir Leap Learning konkret?"
Lass uns rechnen:
- Deine Experten sparen bis zu 90% ihrer Schulungszeit – die sie für wichtigere Aufgaben nutzen können.
- Deine neuen Mitarbeiter sind bis zu 50% schneller einsatzbereit.
- Du sparst teure externe Trainer.
- Du steigerst die Produktivität durch bessere Qualifizierung.
Wir berechnen deinen konkreten ROI – ohne Schönrechnerei, mit echten Zahlen aus deinem Unternehmen.
Warum sollte ich jetzt einsteigen?
Denk an deine aktuelle Situation:
- Wie viel Zeit verschwenden deine besten Leute mit Routineschulungen?
- Wie lange brauchen neue Mitarbeiter, bis sie wirklich produktiv sind?
- Wie viel Wissen geht verloren, wenn erfahrene Mitarbeiter gehen?
- Wie schnell kannst du neue Produkte oder Prozesse im Team ausrollen?
Mit Leap Learning löst du diese Herausforderungen – nicht irgendwann, sondern jetzt.
Dein nächster Schritt
Lass uns konkret werden. In einem persönlichen Gespräch zeigen wir dir:
- Wo du sofort Zeit und Geld sparen kannst.
- Wie dein individueller Umsetzungsplan aussieht.
- Welche Ergebnisse du in den ersten 3 Monaten erwarten kannst.